Seniorenregelingen
Door de stijgende pensioenleeftijd ontstaat bij werkgevers (en werknemers) de behoefte voor oudere werknemers regelingen te treffen om korter of in deeltijd te gaan werken.
Met seniorenregelingen blijven werknemers langer vitaal en zijn verzuimkosten lager. Ervaren werknemers kunnen daardoor hun kennis langer overdragen op jongere werknemers.